大西江温淑霞劳模创新工作室工作纪实

一、创新工作室基本情况
  1、创建的意义。劳模创新工作室以围绕农场产业结构调整和产业技术升级为目标，以提高企业技术创新能力为宗旨，为更好地发挥劳模引领和示范作用，带动更多的职工走向岗位技术的巅峰，激励广大职工为促进企业发展和社会进步为目的组成的先进团队，是实现劳模和工匠由“一人做贡献”到“1+X群体优势”转变的技术创新平台，是产业工人队伍改革建设的重要抓手。
2、创新团队基本情况。
（1）温淑霞，劳模创新工作室的领头人，女，中共党员，1987年毕业于农校农学专业，被分配到大西江农场科研站工作， 2004年担任大西江农场科研站站长，至今在农业科学这条路上奋斗了三十多个春秋。在农作物品种区域、生产试验与农业技术推广与应用方面积累了丰富的工作经验，曾发表的论文《大豆田封闭除草配方试验研究》、《浅谈覆膜大豆的温度变化规律》在黑龙江省农垦总局自然科学技术优秀论文评审中获优秀奖，《优质强筋小麦高产栽培技术配套研究》2003年获九三分局自然科学技术优秀论文一等奖，《立足自然资源 依靠科技发展区域特色农业》在省农场管理学会2007年学术讨论会上被评为优秀论文三等奖，《关于大豆大垄平播密植栽培模式的探讨》2001年获九三分局自然科学技术优秀论文一等奖，《2002年全国大豆种子包衣示范总结》2002年获九三分局自然科学技术优秀论文一等奖。2013年《大豆应用生物有机肥试验研究》、《中草药引种试验初探》在农民致富之友刊物上发表。2013年，为农场大力发展林下经济作物，引进了23个中草药品种，通过示范种植测产综合亩效益达到800元以上。2015年，带领“劳模创新工作室”团队研发的大豆龙垦332被命名推广，为本区域大豆专用品种－食品豆再立新功，参与选育并繁殖的专品种豆浆豆何九田2号更是在网上线下热卖，代表九三大豆地理标志产品，参加了省内外展会并受到热捧。此后，科研团队把目光投向了绿色、有机种植研究上，到2018年农场全部应用有机肥、生物有机肥生产豆浆豆、五谷杂粮、大棚蔬菜、瓜果，应用物理农业方法防治病虫害，保证了从土地到餐桌实现绿色革命，为农场有机农产品种植提供了坚实的技术保障。
2012年被黑龙江垦区评为有突出贡献的高技能人才。2018年被评为全省职工创新标兵。同年，以温淑霞命名的“创新工作室”被省总工会授予垦区唯一一个省级劳模和工匠人才创新工作室。2019年温淑霞个人获得了黑龙江省“五一”劳动奖章的称号。
（2）科技精英团队。在选准领头人的同时，组建一支能够团结在劳模周围的创新中坚力量也必不可少。通过“树立一个、培养一批、带动一方”，让工作室如同“播种机”，成为企业技能人才的“孵化器”。因此，除带头人温淑霞外，“劳模创新工作室”还组建了强大的技术团队，科技科科长廖永霞、农业科科长惠希滨、农机科科长唐彦辰等17名科技人才，他们或具有高级技术职称、或拥有研究生学历、或工作多年在某一领域经验丰富，形成以“60后”为核心，“70后”为骨干，“80后”为支撑的人才梯队，老中青三代科技人才团队，成为农场科技进步“领头雁”，形成了传、帮、带的良好局面；在组织保障上，形成了由工会组织协调，跟踪、指导、服务，工作室实施开展的组织构架；在工作机制上，建立了由劳模和工匠人才主导，职工群众广泛参与的工作运行机制，为引领职工创新创效搭建了平台，形成了合力。
3.工作室的基本条件。
在公司党政的关怀下，在九三工会的支持下，集思广益，在摸索中不断发展，逐步形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。创新工作室建筑面积150余平方米，分为试验区、成果展示区、图书区、培训区等四大区域，并购置配备了培训教材、试验仪器、多媒体教学，制作了室内牌板，开设了职工书屋，为职工营造了安静优雅的学习氛围，为广大职工搭建了交流促进的学习平台。近三年共投资366万元，主要用于创新工作室电教设备、课题研究与推广、技术培训及试验设备购置等方面。
二、近三年来活动开展情况
1.制度建设。为进一步规范劳模创新工作室的运行，健全了“建立五项机制，打造五个基地”为基本模式的制度建设机制，做到有计划、有安排、有落实，有总结、有成果、有档案。一是建立正向激励机制，打造人才孵化基地；二是建立创新科研机制，打造科技研发基地；三是建立项目储备机制，打造成果智库基地；四是建立园区引领机制，打造品牌示范基地；五是建立科技推广机制、打造服务共享基地。  
2020年工作室共承担八大项试验研究课题，以转变农业发展方式为主线，以“提高土地产出率、资源利用率、劳动生产率”为主要目标，以“增产增效并重、良种良法配套、农机农艺结合、生产生态协调”为基本要求，按照“五项机制”要求，构建适应“产出高效、产品安全、资源节约、环境友好”农业发展要求的“功能农业、智慧农业、品牌农业”科技技术体系，为中国特色农业现代化建设提供强有力的科技支撑。
2.日常运行工作
劳模创新工作室依托农业科技示范园区开展大豆、玉米、高粱及中草药、花卉等经济作物的新品种、新技术、栽培模式、肥料等试验、示范工作。
与东北农业大学合作开展大豆栽培模式试验、与农化科技公司合作开展种衣剂试验和大田植保综合试验、与九三大豆所合作开展大豆产业技术体系研究与示范、与垦丰种业合作开展新品种引进与示范、与农垦科学院北安所、九三所合作开展新品种试验、与农场六大农业种植专业合作社合作开展新品种示范、新技术推广与应用。
工作室成员每周召开一次总结报告会，每月组织一次技术交流会，生产季节每月召开一次试验现场研究会，冬季集中召开室内培训会。并对农业生产中遇到的难题，通过外请专家、召开交流会、场外学习、职工“金点子”、查阅资料、试验验证等方式，解决生产难题百余项。
3.承担任务
劳模创新工作室主要承担集团、分公司、农场级科研课题，上级科研院所下达的区、生试验和生产应用的试验示范项目，以及农场自主试验项目和新品种的引进、鉴定、繁育和推广工作，重点试验示范内容为大豆品质提升、化肥减量增效、新品种引种、大豆垄作栽培模式研究、作物长势定点监测。三年共承担试验项目为6个累计投资192万元。
三、近三年来创新业绩情况
1.创新业绩
三年来工作室进行大豆、小麦、玉米、高粱、谷子新品种引进研究174个，主要推广品种6个，分别是垦九10、龙垦332、东农48、先达101、龙杂17、绥杂7、先达101，累计推广面积14.66万亩，繁育大豆良种6吨，试验种植中草药23种，推广中草药种植985亩，减少化肥农药使用量5%以上。解决农业生产方面技术难题100多项，改装农机具11项，创经济效益2697万余元。
2.人才培养
温淑霞劳模创新工作室试验、技术攻关过程全部以电子文档和资料文稿的形式记载在案，供每一名成员参考学习，并创造出“核心技术讨论法”、“典型案例示范法”、“岗位实地培训法”等培训方式，不仅使技术团队迅速得到成长，而且通过“学、帮、带”制度，服务带出了“棚菜致富能手孙立刚、致富好青年霍志强”等一批致富能手。发挥温淑霞劳模创新工作室平台作用，通过自办、联办方式，加大职工培训力度，增强了职工使用现代农业新技术的积极性，增强了农业科技人员的专业技术水平。近三年累计开办培训班50余期，培训职工1968人（次）。
3.示范效应
为保证劳模创新工作室创建工作不断提高水平，非常注重在三个方面抓示范，让更多的职工能够直观感受技术创新的魅力和不竭的动力。
（1）把工作室的小空间成为成果展示区。为了充分展示创新工作室工作成果，制作了图版，安装了展示柜、投影仪，把温淑霞创新工作室排成专题片。凡是来参观学习的职工能够更加直观的感受到创新工作室的创新氛围和文化氛围，进一步感染人、教育人。每年接待场内外学习参观700余人次，让职工通过实地观摩学习，受到创新精神和劳模精神教育。温淑霞劳模创新工作室”是通过言传身教和集中展示，引导职工创新创效，真正成为了农场农业科技进步的加速器。
（2）让工作室的新科技创造大效益。工作室成立以来，共实施了30余个创新项目，带领职工为项目创收5000万元。工作室推广的2750px大垄三行栽培技术已成为本地区的主要栽培模式，每年秋施实施起垄施肥作业，解决了本地旱作农业春季墒情不足、播种压力大、施肥深度浅的问题。工作室试验推广的先达101玉米品种及配套栽培技术，已连续两年较本地主栽品种德美亚1号增产9%以上，目前已成为替代德美亚1号的主栽品种。此外，工作室引入的尿素酶抑制剂、大豆种衣剂、新型复合肥、专用肥、叶面肥的应用技术经试验、示范也已为大田生产应用提供了可靠的理论依据，并在生产上推广应用，为农业增收增效做出突出贡献。
（3）让工作室小舞台展示正能量。温淑霞劳模创新工作室在工作实践中注重把农业技术人员、生产一线中的骨干力量集中起来，成立技术创新攻关小组，定期学习“充电”，开展技术交流和课题攻关研讨活动，集思广益。工作室设立了“学习园地”，经常开展“接力传承”的培训方式，安排工作室成员轮流走上讲台，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验,促进创新经验共享交流。
4.荣誉奖励
工作室领头人，温淑霞，2018年被评为全省职工创新标兵。同年，以温淑霞命名的“创新工作室”被省总工会授予垦区唯一一个省级劳模和工匠人才创新工作室。
2019年温淑霞个人获得了黑龙江省“五一”劳动奖章的称号。
2019年温淑霞代表黑龙江垦区参加全国农垦水利组织的中国梦、劳动美职工演讲比赛获二等奖。
2018年工作室成员廖永霞被评为九三“巾帼创新标兵”。
2013年唐彦臣在九三农机创新竞赛活动中人创新能手称号。
2014年惠希滨获得全国粮食生产突出贡献农业科技人员称号。
2019年惠希滨、唐彦辰获“九三工匠”荣誉称号，廖永霞获九三管理局“最美职工”称号。
2020年廖永霞获得北大荒集团最美农业科技工作者称号。